TN CM TAPS 2026 | தமிழ்நாடு முதலமைச்சர் அறிக்கை சொல்வது என்ன ? ~ Kalvisolai

அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கு ஓர் அரிய நற்செய்தி: உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) அறிவிப்பு!

மாண்புமிகு தமிழ்நாடு முதலமைச்சர் திரு. மு.க.ஸ்டாலின் அவர்கள், அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் நீண்டகாலக் கோரிக்கையான பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் பலன்களை வழங்கும் வகையில், "தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (Tamil Nadu Assured Pension Scheme – TAPS)" என்ற புதிய திட்டத்தை அறிவித்துள்ளார்.

திட்டத்தின் முக்கியத்துவம்

கடந்த 20 ஆண்டுகளாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீண்டும் கொண்டுவரக்கோரி அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் போராடி வந்தனர். ஓய்வு பெற்ற பின் கிடைக்கும் ஓய்வூதியத்தின் நிச்சயமற்ற தன்மையால் இருந்த அவர்களின் கவலையைப் போக்கும் நோக்கில், அவர்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றும் வகையில் இந்த வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்கத் திட்டம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

திரு. ககன்தீப்சிங் பேடி, இ.ஆ.ப. அவர்கள் தலைமையிலான குழுவின் அறிக்கையை ஆராய்ந்து, நிதியமைச்சர் மற்றும் உயர் அதிகாரிகளுடன் கலந்தாலோசித்த பின்னரே இந்த முக்கிய முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

TAPS திட்டத்தின் சிறப்பம்சங்கள் (பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (CPS) மாற்று)

பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (CPS) மாற்றாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ள இந்த TAPS திட்டத்தின் கீழ், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு இணையான பின்வரும் சலுகைகள் உறுதியளிக்கப்படுகின்றன:

உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம்: அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறும்போது, அவர்கள் கடைசியாகப் பெற்ற மாத ஊதியத்தில் 50 சதவீதம் ஓய்வூதியமாக உறுதியாக வழங்கப்படும்.
அரசின் முழு நிதிப் பங்களிப்பு: இந்த 50% ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்காக, ஊழியர்களின் 10% பங்களிப்புடன் சேர்த்து, ஓய்வூதிய நிதியத்திற்குத் தேவைப்படும் மீதமுள்ள கூடுதல் நிதியை முழுவதுமாக தமிழ்நாடு அரசே ஏற்கும்.
அகவிலைப்படி உயர்வு (DA): பணியில் உள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுவது போன்றே, ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஆண்டுக்கு இருமுறை (ஆறு மாதத்திற்கு ஒருமுறை) அகவிலைப்படி உயர்வு வழங்கப்படும்.
குடும்ப ஓய்வூதியம்: ஓய்வூதியதாரர் காலமானால், அவர் பெற்று வந்த ஓய்வூதியத்தில் 60 சதவீதம் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்குக் குடும்ப ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படும்.
பணிக்கொடை (Gratuity): ஓய்வு பெறும்போதும் அல்லது பணிக்காலத்தில் இறக்க நேரிட்டாலும், ஊழியர்களின் பணிக்காலத்திற்கு ஏற்ப அதிகபட்சமாக ரூபாய் 25 இலட்சம் வரை பணிக்கொடை வழங்கப்படும்.
குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்: முழுமையான பணிக்காலத்தை நிறைவு செய்யாத ஊழியர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு இந்தத் திட்டம் வழிவகை செய்துள்ளது.
ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களுக்குச் சலுகை: பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் பணியில் சேர்ந்து, TAPS திட்டம் அமலுக்கு வருவதற்கு முன்னரே ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு "சிறப்பு கருணை ஓய்வூதியம்" வழங்கப்படும்.

நிதிச்சுமை மற்றும் அரசின் அர்ப்பணிப்பு

இந்த மகத்தான திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதால் அரசுக்குக் கடுமையான நிதிச்சுமை ஏற்படும் என்பதை அரசு சுட்டிக்காட்டியுள்ளது:

ஓய்வூதிய நிதியத்திற்குத் தமிழ்நாடு அரசு உடனடியாக ரூபாய் 13,000 கோடி வழங்க வேண்டும்.
இது தவிர, ஆண்டுதோறும் அரசின் பங்களிப்பாகச் சுமார் ரூபாய் 11,000 கோடி கூடுதலாக வழங்க வேண்டும்.
ஒன்றிய அரசின் நிதிப்பகிர்வு குறைவு மற்றும் GST இழப்புகள் போன்ற நிதி நெருக்கடிக்கு இடையிலும் இந்தச் சுமையை அரசே ஏற்றுச் செயல்படுத்துகிறது.

முதலமைச்சரின் வேண்டுகோள்

அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் 20 ஆண்டுகாலக் கோரிக்கையை நிறைவேற்றி, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு இணையான பலன்களைத் தரும் இந்த TAPS திட்டத்தை அனைவரும் வரவேற்று, அரசின் நிர்வாகச் செயல்பாடுகளுக்கு முழு ஒத்துழைப்பு நல்குமாறு மாண்புமிகு முதலமைச்சர் அவர்கள் அன்புடன் கேட்டுக்கொண்டுள்ளார்.

அரசின் முந்தைய நலத்திட்டங்கள் (சுட்டிக்காட்டப்பட்டவை)

தற்போதைய அரசு பதவியேற்றது முதல் அரசு ஊழியர்களுக்குச் செய்துள்ள முக்கிய நலத்திட்டங்கள்:

கோவிட் காலத்தில் நிறுத்தப்பட்டிருந்த அகவிலைப்படி உயர்வு மீண்டும் வழங்கப்பட்டது.
ஈட்டிய விடுப்பை ஒப்படைத்து பணம் பெறும் நடைமுறை (Surrender Leave) 01.10.2025 முதல் மீண்டும் அமல்படுத்தப்பட்டது.
பணி விபத்தில் உயிரிழந்தால் ரூபாய் 1 கோடியும், இயற்கை மரணத்திற்கு ரூபாய் 10 இலட்சமும் காப்பீடாக வழங்கப்படுகிறது.
வீடு கட்டும் முன்பணம் ரூபாய் 40 இலட்சத்திலிருந்து 50 இலட்சமாக உயர்த்தப்பட்டது.
மகப்பேறு விடுப்பு 9 மாதங்களில் இருந்து 12 மாதங்களாக உயர்த்தப்பட்டது.
ஓய்வூதியப் பணிக்கொடை ரூபாய் 20 இலட்சத்திலிருந்து 25 இலட்சமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.