பல்கலைக்கழகங்களில் ஆசிரியர் அல்லாத பணியிடங்களை TNPSC மூலம் நிரப்ப புதிய சட்ட மசோதா : விரிவான பார்வை
தமிழகத்தில் உள்ள மாநிலப் பல்கலைக்கழகங்களில் ஆசிரியர் அல்லாத பணியிடங்களை நிரப்புவதில் புதிய சகாப்தம் தொடங்கியுள்ளது. இதற்கான சட்ட மசோதா, தமிழக சட்டமன்றப் பேரவையில் வியாழக்கிழமை தாக்கல் செய்யப்பட்டது. மனிதவள மேலாண்மைத் துறை அமைச்சர் என்.கயல்விழி செல்வராஜ் இந்த மசோதாவைத் தாக்கல் செய்தார். இந்த வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க நடவடிக்கை, உயர்கல்வித் துறையில் வெளிப்படைத்தன்மையையும், திறமையையும் உறுதி செய்யும் ஒரு முக்கிய முயற்சியாகப் பார்க்கப்படுகிறது.
மசோதாவின் முக்கிய அம்சங்கள்:
இந்த மசோதா, தமிழகத்தின் 22 மாநிலப் பல்கலைக்கழகங்களில் ஆசிரியர் அல்லாத பணியிடங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு ஒரு சீரான மற்றும் சிறந்த தேர்வு முறையின் அவசியத்தை வலியுறுத்துகிறது. இதன் மூலம், பின்வரும் முக்கிய இலக்குகளை அடைய முடியும் என்று மசோதாவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது:
- திறமையான ஆள்சேர்ப்பு: புதிய நடைமுறையின் மூலம், கல்வி மற்றும் நிர்வாகப் பணிகளுக்குத் தேவையான திறமையான பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க முடியும். இது பல்கலைக்கழகங்களின் செயல்பாட்டுத் திறனை மேம்படுத்தும்.
- தொழில்முறை அணுகுமுறை: பணியாளர் தேர்வு ஒரு தொழில்முறை அணுகுமுறையுடன் கையாளப்படும். இது பாரபட்சமற்ற மற்றும் தகுதியின் அடிப்படையில் தேர்வுகளை உறுதி செய்யும்.
- வெளிப்படைத்தன்மை: தேர்வு நடைமுறையில் வெளிப்படைத்தன்மை உறுதி செய்யப்படும். இதனால், எந்தவிதமான முறைகேடுகளுக்கும் இடமளிக்காமல், நேர்மையான தேர்வுகளுக்கு வழிவகை ஏற்படும்.
TNPSC-இன் பங்கு:
மாநிலப் பல்கலைக்கழகங்களில் உள்ள ஆசிரியர் அல்லாத பணியிடங்களுக்கான ஆள்சேர்ப்பு, தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையத்திடம் (TNPSC) ஒப்படைக்கப்படும் என்று மசோதாவில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த முடிவு பின்வரும் முக்கிய பலன்களை அளிக்கும்:
- கிராமப்புற மற்றும் தொலைதூர இளைஞர்களுக்கு வாய்ப்பு: TNPSC மூலம் ஆள்சேர்ப்பு செய்யப்படுவதால், மாநிலத்தின் கிராமப்புற மற்றும் தொலைதூரப் பகுதிகளில் உள்ள தகுதியான இளைஞர்கள் இந்தப் பணியிடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கவும், பணியில் சேரவும் வாய்ப்பு கிடைக்கும். இது சமூக நீதியையும், அனைவருக்கும் சம வாய்ப்பையும் உறுதி செய்யும்.
- பல்கலைக்கழகங்களின் சுமை குறைப்பு: ஆள்சேர்ப்பு போன்ற சிக்கலான மற்றும் நேரம் எடுக்கும் பணிகளில் இருந்து மாநிலப் பல்கலைக்கழகங்களுக்கு விடுதலை கிடைக்கும். இதனால், பல்கலைக்கழக நிர்வாகங்கள் தங்கள் முக்கியப் பணியான கற்பித்தல், ஆராய்ச்சி மற்றும் கல்வி மேம்பாட்டில் முழு கவனம் செலுத்த முடியும். இது உயர்கல்வியின் தரத்தை மேம்படுத்தும்.
சமூக மற்றும் கல்வி தாக்கங்கள்:
இந்த மசோதாவின் அமலாக்கம் தமிழகத்தின் உயர்கல்வித் துறையில் ஒரு நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
- நிர்வாகச் சீர்திருத்தம்: பல்கலைக்கழக நிர்வாகத்தில் சீர்திருத்தங்களைக் கொண்டு வரும். ஆள்சேர்ப்பில் உள்ள சிக்கல்களை நீக்கி, ஒரு சீரான மற்றும் நம்பகமான அமைப்பை உருவாக்கும்.
- திறமையான மனிதவளம்: பல்கலைக்கழகங்களுக்குத் தேவையான திறமையான மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர்கள் கிடைப்பதை உறுதி செய்யும். இது மாணவர்களுக்கு சிறந்த கற்றல் அனுபவத்தை வழங்குவதற்கும், ஆராய்ச்சி நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் உதவும்.
- நம்பகத்தன்மை: பொதுமக்களிடையே பல்கலைக்கழக ஆள்சேர்ப்பு செயல்முறை மீதான நம்பகத்தன்மையை அதிகரிக்கும். முறைகேடுகள் குறித்த அச்சங்களை நீக்கி, தகுதியானவர்கள் மட்டுமே பணியமர்த்தப்படுவதை உறுதி செய்யும்.
மொத்தத்தில், இந்த மசோதா தமிழகத்தின் உயர்கல்வித் துறையில் ஒரு புதிய அத்தியாயத்தைத் தொடங்குகிறது. வெளிப்படைத்தன்மை, திறமை, மற்றும் சமூக நீதி ஆகிய கொள்கைகளின் அடிப்படையில், பல்கலைக்கழகங்களின் நிர்வாகச் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதோடு, மாநிலத்தின் ஒட்டுமொத்த கல்வித் தரத்தை உயர்த்துவதற்கும் இது ஒரு முக்கியப் படியாக அமையும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.
Please Join our WhatsApp Group, Facebook Group and Telegram Channel to get the latest study materials and news update.
No comments:
Post a Comment